成都七中国际部

成都七中国际部学期结束了,但老师们的“课”还没有

  学期结束了,但老师们的“课”还没有

  当物理老师带来小实验“倒立水瓶不洒水”引得全班惊呼;

  当班主任在学生失控时轻声说出“别着急,有我在”;

  当英语老师把枯燥的词汇课变成AI对战游戏,学生争相参与……

  你会不会觉得,这群老师有点不一样?

  其实,这群“不一样”的老师,刚刚结束了一场“自我重塑”之旅。

  本周,七中国际部全体教职工暂时放下“老师”身份,重新做回“学生”——他们聚在一起,升级理念、拆解课堂、复盘管理,甚至直面自己的“挫败”……

  因为他们深知:只有终身学习的老师,才能培养出面向未来的学生。

  理念升级:好学校如同一片森林,而不是一座孤岛

  重庆巴蜀中学黄花园校区校长会成员、巴蜀国际教育中心主任郑琪老师,带来一场关于“教育生态”的认知升级。

  郑校长说,好学校应该像一片森林——

  每个人都能自由呼吸,自然生长,自主发展。你可能是树,是花,也可能是石阶上的青苔。形态各异,但都有属于自己的生态位,独一无二。

  “孩子不是一张白纸,而是一颗带了密码的种子。播下去你不知道密码是什么,这才有趣。

  我们要做的,不是按照既定模板去涂抹,而是创设一个无边界的、支持探究、鼓励行动、链接未来的社区,帮助孩子发掘自身的内在能量,最终让他们成为自己。”

  郑校长分享了一个真实故事:巴蜀国际几个理工科男生做了一个反向管理老师的系统,他们在校园学术年会上说:

  “即使最后失败了,但我们在代码里敲出的每一行、在交互系统中反复的尝试和打磨,这何尝不是一种进步?”

  这就是“森林生态”里,一个学生真正生长出来的样子——不是被塑造成统一的模样,而是在试错中长成自己的形状。

  回望中精进:老师们的“拆解与复盘”

  当然,最好的培训,不只是听报告,还有同伴拆解自己走过的路。

  七中国际部五位老师,从课堂引入到落地管理,从突发事件应对再到个人专业提升,他们用真实案例和成长经历照亮彼此的前路。

  课堂落地: 让好奇心

  与真实连接成为课堂的引擎

  引入被视作抓住学生注意力的“黄金窗口”。物理组景红梅老师分享课堂引入的多样“玩法”——魔术、游戏、情境和AI。

  从“会转弯的光”到“倒立水瓶不洒水”,从塔科马大桥倒塌的真实案件到台球杆法中的力学奥秘——

  每一个引入,都不是为了制造热闹,而是制造认知冲突:

  让学生看到反常,产生疑问,再带着疑问走进课堂,像寻宝一样层层探索。

  正如费曼所说:“知道某个事物的名字,与真正了解这一事物,两者是截然不同的。”

  外教David则以商业课堂为例,展示了另一种同样动人的教学理念——将真实世界搬进教室。

  开放式问题热身,真实商业新闻、奶茶品牌案例、企业财报轮番登场。

  学生不是被动记忆概念,而是像真正的商业分析师一样,去思考、去研究、去汇报。

  学习,从来不是为了应付考试,而是培养同学们解决复杂问题的能力,帮助他们理解世界,从而行动。

  育人温度:情绪稳住了,

  事情才能被妥善处理

  如果说课堂教学是“术”的精进,那么德育管理则是“道”的修行。

  班主任石森鹏老师分享了一次真实事件:

  一名学生因行李箱被收走而情绪失控。石老师没有急于讲道理、定对错,而是先轻声说了一句:“别着急,有我在,箱子不会丢。”

  这简单的一句话,瞬间稳住了局面。

  先处理情绪,再处理事情;先共情理解,再灵活施策——于是,便有了那个柔性的提议:“行李箱可以暂时放在我座位下面”,既守住了校园规则,又照顾了学生需求。

  重要的是,这次事件没有止步于“箱子找回来了”。

  石老师将其转化为系列班会课主题:

  “我这样沟通合适吗?”

  “行李箱应该放在哪里?”

  “我觉得这些规章制度不合理!”

  ……

  他引导学生从情绪宣泄走向理性表达,从个人诉求走向集体共识。一次看似激烈的冲突,最终转化为了班级成长的宝贵契机。

  正如弗兰克尔所说,“在外界的刺激与我们的回应之间,有一片空间,那里藏着我们选择回应的力量;而我们的成长与自由,就在这回应之中。”——

  教育的力量,不在于压服,而在于唤醒。

  国际部的“夹磨”文化

  在七中国际部,教师的成长从来不是孤军奋战的。

  数学组郑春阳老师初入国际部时,经历的是教学习惯的“破碎与重建”。支撑他快速站稳讲台的,是学校传承多年的“夹磨”文化——

  前辈反复推门听课、备课组细致磨课评课;一节课可以收到10余条改进建议,经验毫无保留地倾囊相授。

  “一个人走,也许很快;但一群人走,才能走得更远。”这是郑老师的肺腑之言,也是七中国际部教师培养体系最真实的写照。

  英语组李萌老师同样充满“阵痛”。初登讲台,学生反馈她的词汇课枯燥乏味。

  “这让我深感挫败。”

  她向组内前辈“求教”,逐渐悟出:词汇不是背出来的,而是用出来的。

  于是,图片辅助、真实例句、AI词汇PK游戏轮番登场,填鸭式讲授变成了引发思考的互动。

  她还曾因课堂管理失控而焦虑,甚至一度只会向班主任“告状”。在团队的帮助下,她学会了课前立规则、课中勤走动、冲突先共情。

  管理不是镇压,而是建立有温度的秩序。

  从手忙脚乱到渐入佳境,李老师的成长再次印证:好的教育,是点亮一把火,而非灌满一桶水。

  一天的交流碰撞结束了,但七中国际部教师团队对教育本质的追问与探寻却没有停止。

  从理念更新、课堂探索,到班级管理的柔性智慧,从新教师的破茧成蝶到成熟教师的自我迭代……

  每个人都在用自己的方式,书写着“学习者”三个字的重量。

  教室里,各学科组的老师们积极拥抱AI技术对教育的重塑力量,但他们也明白:技术是工具,而温暖是底色。

  热烈的讨论声仍回荡在走廊,笔记本里深刻的反思才刚刚起笔。这场关于“教”与“学”、“技术”与“人文”的探讨,关于“老师”和“学生”的故事,将会一直继续……