共话成长 | “成长合伙人计划”第一期：用理解化解情绪，用沟通守护成长
教育，是一场温暖的同行。我们深知，在孩子成长的路上，家庭与学校是两支最重要、最亲密的力量。为了将这份力量凝聚成更坚实的支持，宁乡市碧桂园学校正式发起 “成长合伙人计划”——邀请家长们，成为孩子成长路上真正的“合伙人”。
4月6日，我们满怀欣喜与感恩，“成长合伙人计划”第一期活动 《儿童情绪管理与亲子沟通》在学校小歌剧院温暖启幕，并圆满落幕。
从“家校共育”到“成长合伙人”
“家校共育”不仅是一句理念，更应是一次次具体的握手、一场场深入的对话、一份份并肩的担当。“成长合伙人计划”正是基于这样的初心而生。
我们希望通过系列化、专业化的课堂与互动，搭建一个持续学习、交流支持的平台，让科学的育儿理念照亮家庭，让实用的教育方法赋能日常，真正实现家校理念同频、行动同步，共同投资于孩子一生最重要的“成长项目”。
当情绪来敲门，我们如何智慧应答?第一期，我们直击核心——情绪与沟通。这或许是亲子日常中最具挑战，也最需智慧的课题。
聆听、共鸣与启发
在分享中，邢晋博士以其深厚的学术背景与丰富的实践经验，带领家长们进行了一场深入浅出的“心灵对话”。
她指出，孩子的“问题行为”往往是内心情绪的“信号灯”。家长的首要任务不是急于纠正行为，而是学会“解码”情绪，看见孩子行为背后未被满足的心理需求——可能是对自主的渴望、对认可的期待，或是对安全感的需要。
邢博士分享了诸多实用心法：先心情，后事情：当孩子的情绪脑被强烈情绪接管时，讲道理是无效的。沟通的前提，是先通过共情安抚情绪，恢复情感连接。
洞察冰山下的需求：所有行为都在表达内在需求。从“纠正行为”转向“看见并回应需求”，是亲子沟通的关键突破。
NHA滋养内心法三大原则：“绝对不!”停止为负面行为过度关注;“绝对是!”像雷达一样捕捉并赞赏孩子的闪光点;“绝对清晰!”用清晰的规则与平和的坚定，为孩子带来安全感。
“用理解化解情绪，用沟通守护成长”——这不仅是一句主题，更是可以带回家即刻实践的沟通智慧。
合伙人之路，温暖启程
活动现场，家长们专注聆听，认真记录，在案例分析中频频点头，在互动答疑时踊跃提问。我们看到的是对育儿知识的渴求，更是对孩子深深的爱与责任。
一位家长在活动后感慨：“最大的收获是意识到，在要求孩子管理情绪前，我们家长首先要照顾好自己的内心，成为情绪稳定的榜样。”
这，正是“成长合伙人”的意义——我们不仅是教育孩子的合作者，更是彼此支持、共同成长的同行者。
持续同行，未来可期
“成长合伙人计划”第一期是一个美好的开始，但绝不是终点。这标志着宁碧家校共育进入了更系统、更专业、更紧密的新阶段。
未来，我们将围绕学业规划、习惯养成、青春期陪伴、未来胜任力培养、生涯探索等系列主题，持续推出精彩活动，期待与您持续同行。
我们坚信，每一次相聚，都是理念的趋同;每一次交流，都是力量的叠加。当家庭和学校真正肩并肩、心连心，我们就能为孩子构建一个更稳定、更支持、更充满可能性的成长环境。
